当前位置: 14家二级单位、43个考场，公司2019年终定级考试圆满完成
12月7日至9日，公司14家二级单位组织完成了项目管理人员及财务管理人员定级考试。迄今为止公司连续第10年进行管理人员的考核定级工作。本次考试涵盖了全体项目管理人员和财务管理人员，3天时间里，来自14家二级单位的考生齐聚海内外的43个考场，厉兵秣马、一展才华。
公司秉承“结果导向+过程督导”的绩效文化，建立了“组织绩效+岗位绩效”的全面绩效管理体系，实现了“横向到边、纵向到底”的全覆盖绩效考核。通过考核打造“后进赶先进，中间争先进，先进更前进”的竞争环境,为公司“一观二重三讲”的选人用人观提供有力支撑。公司的绩效激励体系可以用一句话来总结：一个导向——绩效导向，以业绩论英雄，用数据说话；两个要素——结果、过程，既要管结果又要管过程；三个环节——硬指标、严考核、明奖惩。（吕良）