当前位置: 公司举办2019年第二期优秀年轻干部培训班
10月25日——27日，公司2019年第二期“薪火相传”优秀年轻干部培训班在济南顺利举办，47名优秀年轻干部参加了为期三天的精彩培训。
本次“薪火相传”优秀年轻干部培训，采取了公司领导与外部专家授课相结合的形式，同时结合晨读、团队组建、徒步活动等创新性活动，做到课堂学习与锻炼交流相结合，进一步加强培训效果，更好提升公司优秀年轻干部队伍整体素质，为推动公司高质量发展提供坚实的人才保障。
权威授课，提升专业素养
新时代优秀年轻干部，除了具备扎实的管理力，过硬的意志力、风险防控力也是需要具备的重要素质。此次培训特别邀请两位专家，分别就时间管理和风险防范做了指导。
张正华围绕“时间管理”等问题用丰富的案例进行讲解，并通过小组讨论的形式，引导学员一起探索如何善用时间制定高效工作计划，从而提高工作效率，形成规范化工作的习惯。
沈志坤教授以幽默风趣的授课风格，用典型生动的案例为优秀年轻干部们讲授了一堂精彩的法律风险防控化解和自我保护课，提升了大家的法律风险防范意识，进一步强化年轻领导干部风险防范的能力。
每天进行授课前，学员代表以领读的形式带领大家进行晨读活动，集体学习习近平总书记的重要讲话，树立坚定理想信念，领悟新时代年轻干部应具备的各项素质要求。
创新授课，教学“活”起来
一公司总经理、党委副书记齐朋在此次培训中，突破“单向授课”的既定形式，采用了“提问＋讨论”的全新授课形式，以此为契机考察优秀年轻干部队伍对公司发展战略、核心理念、主要经营业务的熟悉情况，同时引发大家头脑风暴，就公司发展面临的实际问题展开深入思考，形成“以讲促学、讲学结合”的活跃课堂氛围。
现场的六组学员根据各自的知识储备和专业理解，围绕公司“2+5”战略规划、公司八大核心理念、公司差异化方案等问题随机作出回答，依次进行学习交流，补足短板、查缺补漏。
随后，大家结合各自分公司的实际情况，就公司差异化优势的理解、发展策略如何在本单位落地实施、差异化发展协同机制、如何更好发挥现有两级机关管控作用等问题主动上台作交流分享，进一步加深对公司发展理念和战略规划的理解与运用。
户外拓展，提升综合素质
为了增强大家的团队协作和合作能力，培训在10月26日安排了室外徒步活动，从上午8点半持续到下午5点。徒步开始前，参训学员通过热身、默契报数等团队破冰活动，在短暂的时间里形成了融洽、默契的团队氛围。
徒步中学员们沿着蜿蜒的山道拾级而上，活动特意安排遮住其中几位参与者的眼睛，在看不到路的情况下让同伴搀扶行走，这无疑是对大家团队意识和互助精神最大的考验。最终全程20公里的徒步过程无一人掉队，全员顺利抵达目的地。户外徒步活动磨练了大家体力与意志，使大家意识到团队间合作与信任的重要性。
徒步活动结束后，各团队学员依次进行徒步心得的分享，学员表示此次徒步山路崎岖，却是对意志的一次坚实的磨砺，克服了身体素质的局限，在互相鼓励中学会了坚持、信任与合作。
此次为期三天的精彩培训圆满结束，得到学员们的高度赞扬和认可，大家均表示受益匪浅、收获良多。公司优秀年轻干部培训班既为年轻后备干部们提供了宝贵的“充电”机会，更为公司培养信念坚定、素质过硬的优秀年轻干部团队提供了支持与保障。（吕良）